フロム「ずくだす」

いろいろな講師のパターン

これまで「講師」と名のつく仕事をいくつかしてきましたが、今のところ３つに分類できると思います。

• セミナー（講演）の講師
• 専門学校の資格取得に関する講師
• 新人社員研修の講師

経験を積んだらもっと分類できるのかもしれませんが、今のところはこの３つです。

まず、セミナー（講演）の講師ですが、公演テーマに興味を持っていただいた不特定多数の方に聴いて頂くものです。ある企業で行うセミナー（講演）もこれに含みます。昨年までは、これが殆どでした。これのテーマはただ一つ。「聴きに来た方が、私の話を聴いて何か一つでもやってみようと思ってもうらう」ことです。つまり、何かの「気づき」や「決心」をしていただけたら大成功です。今は、野球がホットですが、あえてサッカーでたとえますと、セミナー（講演）の講師はフォワードの役割だと思います。試合で「１点を取る」というのが大きな役割です。

次は、専門学校の資格取得に関する講師です。これも目的はただ一つ「資格に受かること」です。その話す内容はセミナー（講演）の講師とはかなり趣が異なります。セミナー（講演）の講師は「何かひとつでも･･･」でしたが、資格取得の講師は「モレがあってはいけない」のです。私もこれまで、いくつかの資格で１問、１点の重みに泣いてきました。つまり「何かひとつでも･･･」ではなく「全方位的に･･･」知ってもらわなくてはいけないでのです。かなり神経を使う仕事だと感じました。こちらをサッカーでたとえるとバックスの役割です。90分間でミスは許されません。

新人社員研修の講師は

ここまでの２つは聴き手の目的がはっきりしています。しかし最後の「新人社員研修」の場合は、聴き手の目的がはっきりしていないことが多いです。中には目的をしっかり定めて受けに来る方もいらっしゃいます。しかし、普通は、会社からの命令で受けに来る方がが多いと思います。

こんな時は「いかに目的をもってもらうか」がテーマになると思います。そのためには「楽しんで話をちゃんと聴いてもらう」必要があります。新人社員研修の講師の最大のテーマは「退屈させない」だと思います。今、それをクリアするように、「本題とは少し離れたトピック」や「実際に手を動かす演習」を組み込みながらストーリを考えています。これをサッカーで例えるとＭＦかなぁと思います。トップ下とかボランチとか攻撃の起点になる役割です。これから社会で頑張るヒトたちに最高のスルーパスが出せればいいなと願いながら資料を作っています。

ただ、最終的にはどのパターンの講師も「聴き手に楽しんでもらう」ことが大切です。つまり、あるパターンでの講師の経験が他のパターンでの講師でも役立ってくると思います。

本当に「ただ単に思う事」でした･･･。では、よい週末をお過ごしください。